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韓國的多益口說與寫作測驗報導

韓國於2006年12月開始實施TOEIC Speaking & Writing Tests(多益口說與寫作測驗,以下簡稱TOEIC S&W測驗),至2007年11月為止總共進行了12次的公開測驗。


韓國社會所要求的 英語 能力,從過去的以讀與聽為主的英語能力,急遽演變成可活用於社會或業務的溝通能力。因而對TOEIC S&W測驗的關注也隨之升高,應考人數、利用的企業或團體數也逐漸增加。現在引進TOEIC S&W測驗的企業或團體數已經超過150。在推動英語成為公司內官方語言的LG電子,以及以出口為主、英語使用頻度高的現代(Hyundai)重 工業集團等大型企業、政府單位、大學等,TOEIC S&W測驗也廣泛受到利用。


分析應考者結構、身份來看說,其中有52% 是學生,而年齡別來看,則以21~30歲者佔全體半數以上(56.2 %)。這反映出韓國社會在求職時,企業要求應徵者展現說寫能力的必要性升高。

 

口說與寫作測驗案例-韓國現代重工業


現代重工業在1972年以造船事業起家,為世界最大的造船公司。現在除了造船事業之外,也前進海洋、工廠設備、引擎機械、電氣電子系統、建設裝備等事業。該公司在海外有13家分公司、18家法人、25處製造據點,約有2500位員工因業務需求而使用外國語言。


該 公司於國內應徵新人上特別引進了TOEIC S&W測驗。以前在應徵大學畢業的新人時,為了評鑑應徵者英語說與寫的能力,會透過英語圈的外國人來進行會話測驗,以及利用短篇文章等來進行筆 試;為了提高客觀性,消除因評分者的主觀所產生的不公平給分等問題,轉而採用了TOEIC S&W測驗。2007年下半年的大學畢業新人第二次考選當中,該公司對1521人實施了TOEIC S&W測驗,相較於過去的評鑑方式,節省了語言能力的評分時間。另外,由於可以達到客觀且公正的評分,該公司認為對全體應考者的說寫能力已達到了 有效的評價。

 

(摘自: 兒童美語 學習網)

 

參考文獻:
1翁鋒儒 多「多益」善-從多益測驗談 英文 學習
2李惠芳 提升學生英語的學與教策略
3基本實用 英語會話 課程

 

資料來源:多益情報誌

 

http://www.tutorabcjr-event.com/index2-news.php


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